Mistähän johtuu, että kielenkäyttöömme on vakiintunut viime aikoina täysin itsestäänselvästi palkkaeron ja palkkatasa-arvon käsite tarkoittamaan sitä, että miehille ja naisille keskimäärin maksetaan yhtä paljon palkkaa ottamatta huomioon sitä, että miehet ja naiset työskentelevät eri aloilla? Vanhaan hyvään aikaan palkkaeroksi kutsuttiin sitä, että samasta työstä maksetaan eri palkkaa, mutta ne ajat ovat jääneet ilmeisesti taaksemme.

Eri alojen väliset palkkaerot ovat hankalasti korjattavia, koska palkat muodostuvat työmarkkinoilla sopimusten kautta. Vaikka kuntatyönantaja antaisi kuinka rahaa sairaanhoitajien palkankorotuksiin, se ei silti takaa sitä, etteivät metallimiehet vaadi vielä vähän enemmän ja pistä perseen penkkiin jos ei tipu. Sairaanhoitajat saivat korotuksensa, metallimiehet ja paperimiehet vielä vähän enemmän ja sitten ihmetellään kun palkkaerot kasvavat vuosi vuodelta.

Näin käy kun metallimiehillä on vastassa kapitalisti, joka ei halua ruukin seisovan. Sairaanhoitajilla on vastassaan kunnallinen työmarkkinalaitos, jonka pomoille on henkilökohtaisesti aivan yksi lysti, onko sairaaloissa täysmiehitys vai hätätyömiehitys. Tilanne on hoitajille hankala huolimatta siitä, että Suomessa suunnilleen jokaisen mielestä heille maksetaan aivan naurettavan vähän.

Keskustan puoluesihteeri Jarmo Korhonen on sen sijaan lähtenyt puhdasoppisen sumutuksen tielle. Hän vaatii rahaa kolme ja puoli miljardia, jotta hoitajat saavat 500 euroa lisää liksaa kymmenessä vuodessa. Muut puolueet varoivaisesti säestävät ilmeisesti siksi, että menivät lupaamaan viisi hunttia, vaikka poliitikot eivät noihin palkkoihin voikaan vaikuttaa.

Lasketaanpa. Inttärnetistä löysin kaksi erilaista sairaanhoitajan keskipalkkaa. Toinen sanoi 2400 euroa kuussa ja toinen 27000 euroa vuodessa, noin 2250 euroa kuussa. Kymmenessä vuodessa hulppea kahden prosentin palkankorotus vuosittain nostaa korotuksena korotusten päälle palkkoja 21,9%. Näin siis 2250 euron palkka nousee tällä palkankorotuksella 492 euroa kymmenessä vuodessa ja 2400 euron palkka 525 euroa.

Onko Suomessa viime vuosina maksettu alle kahden prosentin palkankorotuksia? Muistaakseni ei vaan tupot on tehty 2-2,7% korotuksilla. Kepu siis lupaa hoitajille, että heidän palkkakuoppansa korjataan antamalla heille seuraavan kymmenen vuoden ajan hiukan pienempiä palkankorotuksia kuin mitä menneen kymmenen vuoden aikana on saatu.

Toivottavasti kovin moni ei tartu tähän avokätiseen tarjoukseen.