Päivän pohjanoteeraus
11/02/11 13:32
Päivän rimanalitus kuultiin varsin yllätyksettömästä suunnasta, kun Paavo Arhinmäki syyttää Nokian tulevista irtisanomisista hallitusta. Suomessa kun on kuulemma Euroopan huonoimpiin kuuluva joukkoirtisanomissuoja.
Mitä tästä Arhinmäen purskeesta pitäisi oikein päätellä? Onko hän siis sitä mieltä, että Nokian sutta ja sekundaa tuottanut kehitysosasto pitäisi kuitenkin säilyttää? Jos, niin tekemässä mitä? Jos siltä ei ole syntynyt tulosta viimeisen viiden vuoden aikana, voisi ajatella, että nykyisin
voimin tulosta ei syntyisi seuraavankaan viiden vuoden aikana ja että siellä on töissä vääriä ihmisiä.
Ymmärtäisin osan tästä räyhäämisestä jos tilanne olisi se, että olisi kaksi samaa asiaa tekevää yksikköä. Yksi Suomessa ja yksi muualla, ja koska muualla irtisanominen olisi kalliimpaa, irtisanottaisiin Suomessa. Microsoftin kehitysyksikkö on isolta osin Seattlessa ja muutenkin USA:ssa, ja siellä irtisanominen on helpompaa ja halvempaa kuin Suomessa. Arhinmäki yrittää hämätä meitä vetoamalla "eurooppalaisiin" valtioihin, mutta koska Microsoft ei ole eurooppalainen yritys, tämä Arhinmäen vertaus on joutava.
Tässähän on kyse mitä puhtaimmin siitä, että on kaksi kehitysyksikköä. Toisella on tuote, joka halutaan käyttöön ja toisella on tuote, josta halutaan eroon. Kumpaankohan yksikköön irtisanomiset kohdistuvat, aivan riippumatta siitä, mikä on irtisanomissuoja missäkin maassa? Olisiko mitään toivoa olla kilpailukykyinen tulevaisuudessakaan, jos irtisanottaisiin uuden tuotteen kehittäjät ja jätettäisiin vanhaa nysväävät jäljelle siksi, kun joku vasemmistoliiton vinkulelu niin haluaa?
Varmasti irtisanomissuojassa ja irtisanomiskäytännöissä on kehittämisen varaa. Itse olen ollut sitä mieltä jo pitkään, että palkallista irtisanomisaikaa ilman työvelvoitetta pitäisi pidentää ja turhasta ja epävarmuutta lisäävästä 6 viikon yt-menettelystä tulisi luopua siirtäen irtisanomisen ilmoitusasiaksi, mitä se lopulta kuitenkin on. Vähemmän epävarmuutta ja enemmän rahaa on työntekijän vinkkelistä parempi kuin enemmän epävarmuutta ja vähemmän rahaa. Ainoa häviäjä olisi ammattiliiton arvovalta, mutta ketä tämä sivuseikka kiinnostaa?
Tämän asian politisoiminen on kuitenkin jopa umpipopulistisen puolueen suurrisuparralta melko halpa-arvoinen temppu. Tässä tapauksessa on kyseessä mitä tyylipuhtain tuotannollinen ja taloudellinen syy kun oman kehitysosaston tuotosten sijaan ryhdytään käyttämään ulkoa ostettua tuotetta.
Mitä tästä Arhinmäen purskeesta pitäisi oikein päätellä? Onko hän siis sitä mieltä, että Nokian sutta ja sekundaa tuottanut kehitysosasto pitäisi kuitenkin säilyttää? Jos, niin tekemässä mitä? Jos siltä ei ole syntynyt tulosta viimeisen viiden vuoden aikana, voisi ajatella, että nykyisin
Ymmärtäisin osan tästä räyhäämisestä jos tilanne olisi se, että olisi kaksi samaa asiaa tekevää yksikköä. Yksi Suomessa ja yksi muualla, ja koska muualla irtisanominen olisi kalliimpaa, irtisanottaisiin Suomessa. Microsoftin kehitysyksikkö on isolta osin Seattlessa ja muutenkin USA:ssa, ja siellä irtisanominen on helpompaa ja halvempaa kuin Suomessa. Arhinmäki yrittää hämätä meitä vetoamalla "eurooppalaisiin" valtioihin, mutta koska Microsoft ei ole eurooppalainen yritys, tämä Arhinmäen vertaus on joutava.
Tässähän on kyse mitä puhtaimmin siitä, että on kaksi kehitysyksikköä. Toisella on tuote, joka halutaan käyttöön ja toisella on tuote, josta halutaan eroon. Kumpaankohan yksikköön irtisanomiset kohdistuvat, aivan riippumatta siitä, mikä on irtisanomissuoja missäkin maassa? Olisiko mitään toivoa olla kilpailukykyinen tulevaisuudessakaan, jos irtisanottaisiin uuden tuotteen kehittäjät ja jätettäisiin vanhaa nysväävät jäljelle siksi, kun joku vasemmistoliiton vinkulelu niin haluaa?
Varmasti irtisanomissuojassa ja irtisanomiskäytännöissä on kehittämisen varaa. Itse olen ollut sitä mieltä jo pitkään, että palkallista irtisanomisaikaa ilman työvelvoitetta pitäisi pidentää ja turhasta ja epävarmuutta lisäävästä 6 viikon yt-menettelystä tulisi luopua siirtäen irtisanomisen ilmoitusasiaksi, mitä se lopulta kuitenkin on. Vähemmän epävarmuutta ja enemmän rahaa on työntekijän vinkkelistä parempi kuin enemmän epävarmuutta ja vähemmän rahaa. Ainoa häviäjä olisi ammattiliiton arvovalta, mutta ketä tämä sivuseikka kiinnostaa?
Tämän asian politisoiminen on kuitenkin jopa umpipopulistisen puolueen suurrisuparralta melko halpa-arvoinen temppu. Tässä tapauksessa on kyseessä mitä tyylipuhtain tuotannollinen ja taloudellinen syy kun oman kehitysosaston tuotosten sijaan ryhdytään käyttämään ulkoa ostettua tuotetta.
blog comments powered by Disqus